Образование: что говорят корпоративные университеты России в 2025 году

Недавно в Нижнем Новгороде прошёл форум, где ВШЭ представила первые результаты своего исследования «Корпоративные университеты России — 2025». На сцене выступили Валерий Каткало и Наталья Шумкова, а зал заполнили более 130 человек из 60 компаний. Всё это звучит громко, но что конкретно они рассказали?

Главные выводы исследования

Во-первых, почти все крупные компании уже создали собственные учебные центры. Они называют их «корпоративными университетами», и цель у них простая – держать сотрудников в тонусе, обучать новым технологиям и повышать эффективность. По данным ВШЭ, в 2025 году таких центров почти вдвое больше, чем в 2022. Это значит, что обучение внутри компании перестаёт быть редкостью, а становится нормой.

Во-вторых, форматы обучения меняются. Традиционные лекции отступают, а на первый план выходят практические мастер‑классы, онлайн‑курсы и микролекции, которые можно пройти за 10‑15 минут. Компании отмечают, что такие короткие форматы лучше усваиваются и реже вызывают «выгорание» у сотрудников.

Как это влияет на компании

Если ваш бизнес пока не использует корпоративный университет, пора задуматься. Исследование показывает, что компании с собственными учебными программами повышают производительность на 12‑15 % и снижают текучку кадров. Причина проста: сотрудники видят, что им предлагают развитие, и остаются в компании дольше.

Для малого и среднего бизнеса тоже есть возможности. ВШЭ отмечает рост партнерств с внешними провайдерами образовательных услуг. Это значит, что даже если у вас нет собственного учебного центра, вы можете арендовать готовые программы и адаптировать их под свои нужды.

И наконец, внимание к измерению результатов обучения. Исследование предлагает использовать KPI, такие как количество пройденных курсов, процент успешных сертификаций и влияние на бизнес‑показатели. Это помогает понять, какие инвестиции в обучение действительно работают.

Подводя итог, можно сказать, что корпоративные университеты уже не «мода», а стратегический инструмент. Если вы хотите быть в числе тех, кто опережает конкурентов, начните изучать этот тренд уже сейчас. ВШЭ будет публиковать полные данные позже, так что следите за обновлениями и готовьте свою компанию к новому уровню обучения.